L’Inserm et le Fonds de dotation Pfizer Innovation France soutiennent les ingénieures et ingénieurs qui souhaitent compléter leur formation initiale par la réalisation d’une thèse dans le domaine biomédical. Cette initiative, née de la volonté des deux partenaires de promouvoir l’interdisciplinarité au service d’une recherche fertile et source d’innovations, vise à favoriser l’intégration d’ingénieurs dans les laboratoires de recherche académiques.
Sont éligibles les élèves issus d’une école d’ingénieurs, titulaires d’un diplôme de niveau 7 (diplôme d’ingénieur ou Master) à la date de prise de fonction.
Ces contrats sont ouverts aux candidats sans distinction d’âge ou de nationalité. Les candidatures féminines sont encouragées.
Le projet se déroulera dans une unité de l’Inserm, ou dans le cadre d’une collaboration avec un laboratoire Inserm.
Le contrat doctoral EIPI en pratique :
- Durée du contrat : CDD de droit public de 3 ans à plein temps
- Rémunération : 1 780,69 € brut mensuel
- Soutien au projet : Une dotation d’amorçage de 20K€ sera allouée à l’unité d’affectation pour soutenir l’activité de recherche.
- Prise de fonction : à partir du 1er octobre 2022 (sous réserve de l’attestation d’inscription à l’école doctorale).
La sélection des candidats est fondée sur les critères suivants :
- Qualité scientifique du projet présenté par le candidat et adéquation au laboratoire d’accueil. Le projet doit absolument être personnalisé et ne pas être celui de l’équipe.
- Cursus du candidat.
- Adéquation du projet aux missions de l’Inserm.
La sélection des candidature sera effectuée au mois de juin par le Comité scientifique et pédagogique de l’École de l’Inserm – Pfizer Innovation France.
Date limite de dépôt des candidatures : 18 mai 2022