Cadre de santé – hématologie pédiatrique (F/H)

Dans le cadre d’un remplacement, recrutement pour unité d’hospitalisation conventionnelle pédiatrique : cadre de santé (F/H) – CDI – temps plein – à pourvoir dès que possible.

 

Le poste est affecté à l’IHOPe (Institut d’Hématologie et d’Oncologie Pédiatrique) ; établissement hospitalier spécialisé, comportant 51 lits et places, créé et est géré conjointement par les Hospices Civils de Lyon (HCL) et le Centre Léon Bérard (CLB).

L’établissement est spécialisé pour l’accueil des enfants et des adolescents atteints de cancer, de leucémie ou de pathologie hématologique bénigne ou immunologique.

 

 

POSTE ET MISSIONS :

Sous la responsabilité du cadre de secteur Médecine, vous prenez en charge l’unité d’hospitalisation conventionnelle de l’IHOPe. Vous travaillez en collaboration étroite avec votre binôme médical et en lien avec les autres managers du secteur pédiatrie. Vous participez à la mise en œuvre et à la continuité des projets de service et institutionnels.

 

Vos missions principales sont les suivantes :

  • Vous prenez en charge une unité de 20 lits accueillant des enfants, adolescents et jeunes adultes.
  • Vous supervisez, coordonnez et sécurisez les activités de soins.
  • Vous animez et fédérez l’équipe soignante autour des projets de service.
  • Vous assurez la gestion des plannings de vos équipes (jour et nuit).
  • Vous avez la responsabilité du développement des compétences individuelles et collectives des collaborateurs.
  • Vous déclinez la politique qualité sur votre secteur d’activité : respect des procédures de soins, culture du signalement et gestion des risques.

PROFIL ET COMPÉTENCES :

Diplôme d’État d’Infirmier

+ Diplôme de cadre de santé (ou équivalent).

+ Expérience réussie en management d’équipes soignantes.

Des connaissances en hématologie sont recommandées.

  • Avoir une réelle capacité à animer une équipe, à fédérer tout en étant à l’écoute des collaborateurs.
  • Être en capacité de se positionner dans la gestion des conflits et d’arbitrer dans l’organisation de l’unité.
  • Avoir une vision institutionnelle et travailler en équipe pluridisciplinaire.
  • Savoir développer un réseau d’interlocuteurs en interne et en externe afin d’activer des projets innovants.
  • Suivre avec rigueur l’activité de l’unité, la tracer sous forme de tableaux de bord.
  • Savoir travailler sur l’outil informatique (dont Excel).

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